集团“能力提升”主题活动圆满收官
自2017年“能力提升”主题活动启动以来，全体干部职工积极响应集团号召，不断加强自身学习，努力提升业务技能。截止6月30日，集团为期三年的“能力提升”主题活动圆满收官。
三年以来，集团党委通过做实制度保障、开展争先创优、推行“双合同、双考核”等内部管理举措，全员能力提升的紧迫性、主动性与积极性得以全面加强，活动取得良好成效。一是学历提升方面，集团新增学历提升人员共13人，其中本科学历新增11人、专科学历新增2人。二是职称提升方面，新增各类专业技术职称14人，其中初级职称5人、中级职称7人、 高级职称2人。三是职业资格提升方面，新增各类职业资格3人。四是职称评聘方面，聘任高级职称4人，中级职称19人，初级职称8人；五是标兵评选方面评选能力提升标兵4人。
下步工作中，集团将着力国资国企改革要求，围绕集团“1128”工作思路，持续培育构建“敬业、互助、守正、励志”的企业文化精神，适时启动“能力提升+”活动。在持续提升干部职工的学历、专业技术水平的基础上，着力提升政治鉴别、工作执行、服务发展、廉洁自律等多方面能力，为集团快速健康发展提供有力保障。（综合部）